Uso doWhatsApp fora do horário de trabalho pode gerar horas extras?
O uso do WhatsApp fora do horário de expediente pode sim gerar horas extras, pois o empregado pode comprovar que recebia mensagens neste aplicativo fora do horário de trabalho, o que o obrigava a responder questões relacionadas às suas atividades laborais, gerando também o direito ao recebimento de horas extras.
Porém, cada caso deve ser analisado individualmente, pois apenas o recebimento da mensagem não é capaz de gerar as horas extras e sim a obrigatoriedade em respondê-la fora do horário de trabalho do empregado.
A lei também vale para o home-office, quando há possibilidade de controle das horas trabalhadas.
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